今年以来，宁陕县农水科技局积极贯彻落实省委“三项机制”，进一步激发全局党员干部干事创业积极性，推动各项工作有序推进。

　　制定本局“三项机制”实施办法。根据省委“三项机制”精神，结合本部门实际，制定了《宁陕县农水科技局“三项机制”实施办法（试行）》，明确了“三项机制”运用规定，调动党员干部工作积极性。

　　推荐选用股室局属各单位负责人。针对人员变化情况，结合工作能力、组织能力、协调能力，对股室、局属各单位负责人进行民主推荐，由局党委会研究决定人选。如财务室负责人退休后，年轻干部储茂伟因为财务工作能力突出，被选定为局财务室负责人；局属农经站负责人即将退休，为了工作连续性，局党委适时选定业务工作熟悉的年轻干部刘军为副站长；防汛办主任调走后，局党委及时研究，确定由年轻干部向征华负责防汛办日常工作，树立了以德用人、以能选人的用人机制，营造了党风正、政风清的良好氛围。

　　实行奖惩机制。局党委在年度考核、评优树模中，注重从工作实绩考虑，让真正干事创业的党员干部得实惠。如党政办主任胡清漪同志因工作成绩突出，连续几年年度考核推荐为优秀；脱贫攻坚驻村第一书记李毅去年“七一”被局党委表彰为“优秀共产党员”，今年3月经局党委推荐被县委、县政府表彰为脱贫攻坚先进个人。