11月10日上午，市科技局组织召开了全市“三区”科技人才工作推进会，市委组织部副部长许启福、市科技局局长刘昌兰出席会议并讲话，市人社局党组成员、经办处处长闫立岗出席会议，市科技局副局长杨晓伟主持会议。

刘昌兰指出，近年来，市科技局坚持把“三区”科技人才工作与提升全市科技服务水平、推进区域特色主导产业发展、打赢脱贫攻坚战紧密结合起来，累计选派“三区”科技人才600余人次，发放经费补贴1200余万元，服务乡镇100余个，服务企业近300家，帮扶贫困村300多个，引进新品种80余个，推广新技术200余项，牵头组建星创天地、技术创新联盟、试验示范站、工程技术中心等各类创新研发平台20多个，有力提升了受援单位自主创新与科技成果转化能力，为产业发展和精准脱贫作出了重要贡献。

刘昌兰要求，各县区科技部门要把“三区”科技人才工作作为破解我市人才资源匮乏、创新能力不足的重要抓手，要提高政治站位、强化服务意识，切实增强“三区”科技人才工作的责任感和使命感；要聚焦主业主责、强化责任担当，充分发挥“三区”科技人才的示范性和带动性；要健全工作机制，强化过程管理，合力提升“三区”科技人才工作的硬环境和软服务。通过引导广大“三区”科技人才积极投身到脱贫攻坚和经济发展主战场，充分发挥他们在推动全市经济发展换挡提质、积势蓄能、恢复增长中的重要支撑作用。

刘昌兰最后强调，做好新时期科技人才工作，是党的建设需要、是事业发展需要，使命光荣、责任重大。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力、开拓创新，以“三区”人才工作为抓手，开创我市科技人才工作新局面，为全市决战决胜脱贫攻坚、建设西北生态经济强市、奋力谱写安康新时代追赶超越新篇章贡献科技力量。

许启福对全市人才工作开展情况做了简要通报，并对市科技局组织实施的“三区”科技人才工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，在肯定成绩的同时，要认识到人才工作还存在科技人才队伍结构不够合理、高层次人才紧缺、科技人才激励机制不够完善等急需破解的难题。他强调，要围绕我市重点产业、重大项目大力引进高层次科研人才和团队；要进一步发现、培养、使用好本地实用型科技人才，特别是要重视紧缺技能型人才的培养使用；要落实好科技人才开展科技创新的激励政策，充分激发和释放科研人员的创新活力；要加强科技人才宣传表彰，让科技人才有获得感、有荣誉感。

会上，对2019年“三区”科技人才先进个人进行了表彰，部分先进个人进行了交流发言。

各县区科技部门负责同志，获奖的先进个人，2020年选派的部分三区科技人才共计80余人参加了会议。

信息采集：张励