【中省动态】

习近平指出必须依靠科技创新实现动力变革和动能转换

7月25日至27日，习近平总书记在四川考察时指出，以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，是大势所趋，也是高质量发展的迫切要求，必须依靠创新特别是科技创新实现动力变革和动能转换。总书记还强调要完善科技创新体系，积极对接国家战略科技力量和资源，优化完善创新资源布局，努力攻克一批关键核心技术，着力打造西部地区创新高地。

赵刚强调强化科技创新，优化产业生态，持续推动集成电路产业高质量发展

8月7日，省长赵刚在西安市调研集成电路产业发展情况。赵刚指出，要建好用好秦创原平台，深化科技成果转化“三项改革”，充分发挥企业科技创新主体作用，聚焦前沿核心技术组织集成攻关，加快形成一批具有标志性的先进技术、创新产品，持续提升产业发展能级。要聚焦原材料、设计、研发、制造、销售、应用等各个环节，强化企业招引和重大项目建设，加强企业培育和梯队建设，加快延链补链强链，持续发展壮大产业集群。

陕西36项政策措施支持秦创原建设

今日，省财政厅联合省委组织部、省发展改革委等12部门印发《支持秦创原创新驱动平台建设打造科技创新高地若干财税措施》，从发挥财政组合式工具作用、深化“三项改革”、打造秦创原示范样板、聚焦西安“双中心”建设、强化企业创新主体地位等10个方面提出36项支持秦创原建设、打造科技创新高地的政策措施。设立不低于2亿元高校成果转化奖补资金，将关键核心技术攻关支持标准从最高1000万元提高到最高2000万元，将陕西实验室支持标准从最高2000万元提高到最高5000万元。

【我市工作】

周康成到科技企业调研督导重点工作

8月14日，副市长周康成赴平利县开展调研工作。在平利县电机制造有限公司调研包抓重点项目时，周康成强调，要加强与西安交大对接力度，用活用好交大优势资源，激发企业创新活力，走好科技创新之路。要坚定发展信心，积极拓宽市场渠道，不断延伸产业链，提升产能效益。

8月份安康市各单位融入秦创原重点工作动态

市科技局：8月28日，由安康市人民政府主办，安康市科学技术局、汉阴县人民政府承办的全市企业科技特派员派驻服务现场会暨秦创原安康科技成果转化项目路演（汉阴专场）活动在汉阴县举办。现场会介绍了全市企业科技特派员选派情况，为6位科技特派员代表颁发了聘书。路演活动中，签订产学研合作协议4项；安康国家农业科技园区汉阴核心区、秦创原（安康）创新促进中心汉阴分中心正式揭牌；高校及研究院发布4项科技成果；4家企业发布技术需求。

市工信局：开展2023年省级“专精特新”中小企业申报和复核工作，其中复核3家，初审通过31家，共向省厅推荐34家企业。

市财政局：8月14日，市财政局讨论研究了《科技领域市以下财政事权和支出责任划分改革实施方案》，已安排下达345万元专项经费用于科学技术研究发展计划项目和秦创原建设。

市市场监管局：8月14日，市市场监管局组织召开全市知识产权服务机构座谈会。会议传达《关于规范申请专利行为的办法（试行）》《安康市市场监督管理局关于开展知识产权代理行业“蓝天”专项整治行动工作方案》，安排部署了全市非正常专利申请核查整改工作。

旬阳市：旬阳高新区成功申报省级绿色工业园区；安康市旬阳功能新材料产业集群成功获批省级中小企业特色产业集群。

石泉县：8月新增入库科技型中小企业15家，新增登记技术合同交易额1500余万元，组织2家企业完成高新技术企业申报，并通过了省科技厅初审。

宁陕县：印发了《宁陕县秦创原创新驱动奖励资金实施细则》（宁教体科字〔2023〕114号），落实秦创原创新驱动专项奖补。

平利县：8月11日上午，陕西女娲神草农业科技有限公司在西咸新区秦创原金融中心路演大厅，围绕“稀脂基肽Se-210复合绞股蓝食品配方粉技术应用与产业化开发项目”，进行陕西省科技成果转化“三项改革”产业链专场路演（富硒食品产业链）以及推介。

安康高新区：科技成果转化项目22项。组织申报省级创新平台2个、省级科学发展计划项目16项。开发落实科研助理岗位212个，超额完成科技部火炬中心下达任务。2023年度省级秦创原“科学家+工程师”队伍申报已立项实施。

【学习借鉴】

西咸新区构建“引育留用”全链条人才服务体系，着力打造人才集聚高地

政策激励“引聚”人才。西咸新区创新评价体系挖掘人才，以隆基绿能为试点建立光伏人才评价标准，从创新价值、能力、贡献出发评价人才，扭转“唯帽子”倾向；建立“以赛代评”机制，通过行业技能比赛、创新创业大赛发掘评价人才；制定人才政策，为高层次人才、创新创业人才以及重点领域人才提供个税奖励、购车购房补贴等，加速集聚各类高层次人才。

创新机制“育用”人才。西咸新区建立一站式服务平台，实现人才服务“一网通办”、人才政策“一键兑现”、高端职位“一键触达”，降低小微科创企业交易成本。“人才共享”加速柔性引才，西咸新区聚焦产业布局，推动“校招共用”引才用才新机制，按照“机构搭台、人才共享、市场驱动、政策激励”的思路，建立秦创原人才共享工作站，打破地域、身份等限制，实现人才资源共享。“布局网络”深化人才服务，西咸新区搭建人才联络工作站17个，畅通政企联络常态化联系渠道，提供人才政策服务、人才项目申报等。强化“科创+人才”要素流动，西咸新区建立“秦才云”人才服务平台和“秦创云”科创服务平台，通过服务换股权、租金换期权等针对性培育人才科创团队，促进人才、资本、产业等要素充分融合。

优化服务“留住”人才。西咸新区组建人才服务专职队伍，打造科技经纪人、人才服务专员、政务专员等高层次人才服务队伍，在产学研合作等生产性需求以及交通出行等生活保障服务方面，提供全方位保障。

半年来，西咸新区共引进高层次人才359名、秦创原创新创业人才38580名；建立6类秦创原人才认定体系，认定秦创原创新人才238名；成立秦创原人才猎头联盟，引进优质人才110名。

人才“育用”成效更加突显。西咸新区设立智能网联汽车产业链和数控机床产业链人才共享工作站2个、人才联络工作站17个，实现重点产业园全覆盖。

人才服务生态不断完善。西咸新区形成一体化、全方位、多层次的人才服务体系，为高层次人才解决各类事项600余件；依托秦创原“1+5+N”科创服务体系，累计办理事项8417项，为企业争取各类奖补资金420万元。