引言

本期继续给大家介绍权责清单那些事儿，主要介绍本次动态调整权责清单工作的实施范围、责任主体、方式方法等内容，一起来涨知识吧！

1.本次权责清单动态调整涉及哪些范围？

我市本次权责清单动态调整的实施范围为：市县（市、区）政府工作部门；列入党委工作序列，在党委部门挂牌、依法承担行政职能的部门或单位；中省单位设在市级的具有行政职权的部门。

2.谁是部门权责清单制度建设的责任主体？

按照“谁编制、谁调整、谁负责”的原则，各部门是权责清制度建设的责任主体，对权责事项及要素内容的完整性、准确性、合法性负责；负责对本系统本领域下级部门的业务指导和有关事项的规范统一；负责对权责事项评估论证并提出取消、下放、调整及是否列入清单等改革建议；负责履行平台账号部门管理责任。

3.部门如何全面准确梳理权责清单事项？

本轮权责清单动态调整工作中，各部门要采取多种措施全面准确梳理本部门权责清单事项。①梳理要全面。要坚持“法定职责必须为”“法无授权不可为”原则，以2016版权责清单事项为底本，对照相关法律法规“立改废释”、2019年以来机构改革职责调整、部门“三定”规定、6个领域综合行政执法改革政策、2022版行政许可事项清单、上级简政放权、本级政府对有关行政职权的调整等内容，全面梳理本部门权责清单事项，对于调整变化的行政职权（如取消、下放、划入、划出、增加的事项），必须依据充分、理由充足、逻辑严密，不得擅自增加、扩大、下放、取消、隐瞒所行使的行政权力和所应承担的责任。②审核要严格。部门权责清单事项初稿形成后，部门领导要组织相关业务科（股）室或所属执法机构业务骨干，再次逐项审核梳理的权责事项是否准确、内容是否全面、依据是否有效、调整事项是否合法、调整理由是否充分、文字表述是否规范等，可聘请相关法律顾问或者律师协助开展合法性审查，确保本部门权责事项不漏项、不缺项、不重项、不多项、不错项。③沟通要紧密。部门在梳理权责清单事项中遇到的相关问题，要积极主动与机构编制部门、法制部门、行政审批服务部门以及相关职责划入划出的部门沟通衔接，确保部门权责清单科学合理实施动态调整。