为准确评价干部职工的德才表现和工作实绩，进一步规范中心工作人员考核，提升工作执行力，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，把新时代好干部标准落到实处。3月13日，安康市秦创原创新促进中心组织召开2024年度事业单位绩效考核会，单位全体职工参加。

会上，集中学习了《安康市秦创原创新促进中心干部职工年度绩效考核管理办法（试行）》，全体干部从德、能、勤、绩、廉等方面对个人一年来的工作进行了述职汇报。

会议指出，通过绩效考核对单位2024年度工作进行全面盘点和民主测评，查找弱项、补齐短板，能更好地为下年度工作奠定基础。一年来，中心紧扣高质量发展主题，坚持“四链”融合主线，积极与省秦创原创新驱动平台展开业务对接，组织产学研对接活动，提供金融等服务保障，促进科技成果转化，取得了积极成效。

会议强调，单位干部不仅要追求成绩，更要深刻反思不足之处。下一步，全体干部将继续保持时不我待、只争朝夕的工作热情，立足于更高的标准和更严的要求。中心要在项目招引和产学研对接上精准发力，提高孵化器运营成效，更好地服务于全市科技工作的发展大局，为助力安康经济高质量发展做出贡献。